某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一
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科目:=$ecms_gr[kemu]?>(在线考试)
问题:
A:民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核
B:书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法
C:关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的
D:比较法只适用于被考核者人数较多的情况
答案:
解析:
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某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一
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