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关于双因素理论说法错误的是( )。

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考试:

问题:

关于双因素理论说法错误的是( )。
A:激励因素具备导致员工满意
B:激励因素缺失导致员工不满
C:员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
D:让员工满意和防止员工不满是两回事

答案:

B

解析:

本题考查双因素理论。激励因素具备导致员工满意,A项说法正确;激励因素缺失导致员工没有满意,不是不满,B项说法错误; 双因素理论实践应用:工作丰富化,即员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度。C项说法正确;让员工满意和防止员工不满是两回事,D项说法正确。本题为选非题。

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(中级)人力资源管理     资源管理     中级     说法     因素     错误    

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