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( )比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

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考试:

问题:

( )比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A:目标管理法
B:关键事件法
C:标杆超越法
D:关键绩效指标法
E:平衡计分卡法

答案:

DE

解析:

绩效管理工具包括选项A、C、D、E,其中关键绩效指标法和平衡计分卡法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

相关标签:

(中级)人力资源管理     企业战略     资源管理     中级     时期     用于    

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