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该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。

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考试:

问题:

该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。
A:降低非期望离职率
B:改善劳动关系
C:提高人才结构及绩效目标
D:减少投诉和争议

答案:

A,B,D

解析:

本题考查劳动关系计划的目标——降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。选项C属于人员接续及升迁计划的目标。

相关标签:

工商管理     劳动关系     工商管理     制定     目标     主要    

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