某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方
考试：
科目：（在线考试）
问题：
该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ） A：杜邦分析法
B：人员核查法
C：关键事件法
D：管理人员接续计划法
答案：
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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方
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