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关注任务的完成及员工的服从,更多依靠奖励影响员工的绩效,这是(  )领导的主要特点。

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考试:

问题:

关注任务的完成及员工的服从,更多依靠奖励影响员工的绩效,这是(  )领导的主要特点。
A:交易型
B:改变型
C:魅力型
D:特质型

答案:

A

解析:

本题考查交易型领导理论。其观点包括:①强调任务的明晰度、工作的标准和产出;②关注任务的完成以及员工的顺从;③依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。

相关标签:

综合知识     员工     服从     绩效     依靠     奖励    
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