考证宝(kaozhengbao.com)
登录 注册 投稿 收藏
首页 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

在胜任特征冰山模型中，基本、专业和相关属于（　　）。

由 考证宝 分享 时间： 加入收藏

考试：

科目：（在线考试）

问题：

在胜任特征冰山模型中，基本、专业和相关属于（　　）。
A：技能
B：知识
C：自我概念
D：社会角色

答案：

B

解析：

见图2-1

相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     专业     冰山     胜任     评审     一级    

在胜任特征冰山模型中，基本、专业和相关属于（　　）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：利用沙盘推演测评时，需要在( )阶段初步了解企业的状况。

下一篇：在胜任特征模型中，（　　）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特 图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特
人力资源管理师考试
劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( ) 在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。 (2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价 实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。 下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。 请用图形描述企业薪酬设计的流程。 下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果，(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。 请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。 360度考评中包含的考评者有（ ）。 请应用概率加权法计算测定指标的权重并求出得分，填入下表中。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享