举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来
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岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（ ）。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
生产岗位操作规范包括（ ）。
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双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位
（ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
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