考证宝(kaozhengbao.com)

简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。

考证宝 分享 时间: 加入收藏

考试:

问题:

简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。

答案:

(1)在法律和事实上,人的劳动不应被视为商品。(2)雇员与雇主皆有结社之权力,只要其宗旨合法。(3)工人应该得到足以维持适当生活水平的工资。(4)工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准。(5)工人每周至少有连续24小时的休息,并尽量把星期日作为公休日。(6)工商业企业不得雇用14岁以下的童工,并限制14~18岁青年的劳动。(7)男女工人同工同酬。(8)各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动条件和待遇。(9)各国应设立劳动监察制度,以保障劳动立法的实施,监察人员应有妇女参加。

相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     宪章     国际     劳工     简述     评审    

推荐文章

甄选环节的评估,主要是对采用的各种甄选方法的( )与效度的评估。 切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。 实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病,其医疗期为( )个月。 已知数控机床操作工2014年的甲产品单件定额工时为52.785小时,乙产品单件定额工时为87.21小时,2014年甲产品产量为1415台,乙产品为1054台。2014年平均作业率为90.2%,平均出勤 A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法,排名靠后的员工将按照一定比例被辞退,其绩效考评的相关资料如表4所示。 (1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整? (2)该公司进行末位淘汰 简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:①负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;②负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;③按实际情况完善 开发性特别好的绩效考评方法是( )。 设备看管人员的需求量的计算公式为(  )。 已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。(1)产品产量(件)1)合格品(Q’1)80002)非因员工过失而造成的废品(Q1′)160(2)工时定额(工时,件)1)基本定额(tn)2.02)
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享