(2019年5月)企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:以人为本
B:预防为主
C:奖惩分明
D:安全第一
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
集体谈判的不确定性范围位于( )。
中级技能操作型人才表现为()。
人力资源开发计划可分为( )。
SWOT分析图中,共分为“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”四个象限,它们代表的是( )。
工资指导线的制定原则。
某公司现预招聘销售分区主管若干名,组建的招聘团队共5人,包括销售副总经理1人、人力资源管理员2人、销售部门经理1人、资深销售分区主管1人。为了确定各位招聘人员的评价权重,让他们对彼此进行评价,评价结果
有效性特别好的绩效考评方法是( )。
( )不属于定员定额分析法。
(2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人为2%;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人为0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件,每个员工的班产量定额为5件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。