下列关于俄亥俄模式的描述错误的有（）。
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：包括关心人和工作管理两个维度
B：包括员工取向与工作取向两个维度
C：员工取向的领导者关注入际关系，主动了解并积极满足员工需要
D：高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限
E：高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康、地位和满意度
答案：
解析：
俄亥俄大学通过对问卷答案做因素分析，数据浓缩聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。
关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平对待每一个下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度。
工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。
选项BC属于密歇根模式的内容,所以符合题干要求。
相关标签：
热门排序
推荐文章
某企业拟购买一项新技术。经调查，2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高15%，技术交易市场的价格水平比2年前提高10%，技术寿命修正系数为1.2。根
