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采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。

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考试:

问题:

采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。
A:与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平
B:与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平
C:在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高
D:在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低

答案:

A

解析:

本题考查战略性薪酬管理。成本领先战略。即成本最低战略,在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。所以本题选A。

相关标签:

人力资源管理     薪酬     适宜     资源管理     采用     成本    

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