考证宝(kaozhengbao.com)
登录 注册 投稿 收藏
首页 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

有关技能薪酬制的前提表述错误的是（　　）。

由 考证宝 分享 时间： 加入收藏

考试：

科目：（在线考试）

问题：

有关技能薪酬制的前提表述错误的是（　　）。
A：明确对员工的技能要求
B：制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系
C：对员工的技能水平进行再评估
D：将薪酬计划与培训计划相结合

答案：

C

解析：

技能薪酬制的前提：1.明确对员工的技能要求2.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系3.将薪酬计划与培训计划相结合

相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     表述     薪酬     评审     二级     前提    

有关技能薪酬制的前提表述错误的是（　　）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：年薪制中风险收入的决定因素有（　　）

下一篇：薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（　　）以及薪酬管理等方方面面的内容。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是：A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬；B、每月增加100元用于 图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是：A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬；B、每月增加100元用于
人力资源管理师考试
请设计一份薪酬满意度调查表。 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。 (2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（　） 某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整，在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析；②招聘渠道的扩展和维护；③员工市场技能的培训；④推行OEC绩效思想；⑤ 以定额工时综合反映出总的劳动成果，其计算公式正确的是（ ）。 员工总量需求预测方法的计算公式为（　　）。 在胜任特征冰山模型中，基本、专业和相关属于（　　）。 某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考查的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答：下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考 DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。 简述不同薪酬数据的优缺点。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享