在企业人力资源供需平衡的方法中，重新培训方法的特点是（）。
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：速度慢，员工受伤害的程度低
B：速度慢，员工受伤害的程度高
C：速度快，员工受伤害的程度低
D：速度快，员工受伤害的程度高
答案：
解析：
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在企业人力资源供需平衡的方法中，重新培训方法的特点是（）。
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